El objetivo de esta encuesta está enfocado a la identificación de áreas de oportunidad y acciones de mejora para el seguimiento y evaluación de resultados correspondiente.

1. ¿Tiene claro lo que se espera de su trabajo y cómo es medido su rendimiento?

2. ¿Considera que tiene oportunidades para crecer profesionalmente en la Dependencia?

3. ¿Su jefe inmediato le brinda el apoyo necesario para continuar con su desarrollo académico profesional?

4. ¿Su jefe inmediato superior es un líder justo en sus decisiones y claro en sus indicaciones?

5. ¿En el desempeño de su trabajo, tiene la oportunidad de innovar, proponer y resolver desafíos de forma autónoma?

6. ¿Es efectiva la comunicación entre las áreas directivas y los empleados?

7. ¿Las relaciones interpersonales entre los miembros de su equipo o área de trabajo son respetuosas, cordiales y cooperativas?

8. ¿Considera que su esfuerzo ha tenido el estímulo y reconocimiento necesario?

9. ¿Considera que existe afinidad y pertenencia entre usted y el área de trabajo en la que desempeña?

10. ¿Siente satisfacción por el trabajo que realiza?

11. ¿Le gusta el trabajo que ejecuta en el área?

12. De acuerdo a su perfil profesional ¿le gustaría desempeñarse en alguna otra área de la Dependencia?

13. ¿Desea recomendar alguna sugerencia para mejorar el clima laboral en su área de trabajo?